Responsable RH H/F - 56

Entremont appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France.Leader des fromages à pâtes pressées avec 160 000T de fromages, Entremont emploie 1 700 collaborateurs, répartis sur 10 sites industriels en France et 2 filiales en Belgique et Italie.

Sodiaal est un groupe handi-accueillant.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H en CDI pour nos établissements de LOUDEAC et GLOMEL (22).
- Le site de LOUDEAC fabrique et affine 15 000 T de Raclette / an (104 collaborateurs)
- Le site de GLOMEL découpe et conditionne les raclettes fabriquées à LOUDEAC (55 collaborateurs en basse saison complété par un volant d'intérimaires en haute saison)
La Direction et l'équipe encadrante est commune aux 2 sites

Finalités de la mission

La mission de ce poste consiste à :
- Mettre en oeuvre la politique et coordonner l'activité de gestion des RH définie par la direction générale sur les 2 sites
- Assurer le relais de la Direction des RH

Activités principales
- Participer à la définition de la politique RH globale
- Assurer le pilotage du Processus GRH
- Veiller à l'application des dispositions en matière d'embauche, hygiène et sécurité et autres points ayant attrait aux procédures obligatoires
- Gérer des recrutements et embauches (forte saisonnalité)
- Superviser la gestion admin du personnel (analyse de poste, application de la politique de rémunération,)
- Appréhender les actions relevant de la gestion du personnel (temps de travail)
- Gérer les dossiers disciplinaires
- Participer à la mise en place de la GEPP et assurer le suivi de la bonne application de la GEPP dans son périmètre
- Assurer le recensement des besoins en formation et accompagnement
- Garantir la participation active de chacun aux formations obligatoires (ex : QHSE)
- Assurer la gestion des aspects sociaux au sein de l'entreprise (organismes sociaux, mutuelle, complémentaire) et assiste au quotidien les hiérarchiques dans tous les aspects RH de leur fonction
- Participer aux instances sociales sur les sites du périmètre géré (CSE)
- Garantir la circulation de l'info et développer l'écoute active et la communication en lien avec les responsables
- Etre force de proposition sur les évolutions des organisations et l'optimisation des process en interaction avec l'équipe de management
- Accompagner le changement en soutien du Directeur usine
- Rendre compte de son activité (tableaux de bord, reporting)
- Suivre le contrôle budgétaire de son périmètre