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Infirmier en Equipe Mobile H/F - 56
Description du poste
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Association Hospitalière de Bretagne
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Rostrenen - 56
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CDD
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Publié le 16 Octobre 2025
L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB), ce sont 1200 professionnels médicaux, soignants et non-médicaux.
Nos quatre domaines d'expertise sont : la santé mentale, l'addictologie, la personne âgée ou dépendante, le handicap.
Nos 25 sites sont répartis sur 3 départements bretons assurant des activités d'hospitalisation, d'urgences médicales, de soins ambulatoires, de médico-social et de social.
Résolument tournée vers le patient, les usagers et leurs familles et favorisant les partenariats continus internes (équipe pluridisciplinaires) et externes (usagers et familles), l'AHB poursuit son développement, ses innovations thérapeutiques et sociales autour de valeurs éthiques et humaines fortes.
Avec la synergie de ses différents métiers, l'AHB initie et favorise la montée en compétences de ses équipes pour créer et développer des parcours de santé logiques et pertinents en lien avec les choix de chaque personne accompagnée et toutes les parties prenantes.
Au coeur des territoires, l'AHB développe des dispositifs innovants avec ses partenaires, pour offrir un environnement professionnel équilibré et les meilleures conditions de soins et d'accompagnement.Dans le cadre de l'évolution de l'Equipe mobile de prévention de la crise syr le Pays Centre Ouest Bretagne, l'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Infirmier de jour (H/F), à temps plein. Le poste sera basé au CMP de Rostrenen.
L'équipe mobile de prévention de la crise (EMPC) du Pays Centre Ouest Bretagne a pour mission d'apporter une réponse et un accompagnement adaptés en situation de «crise» au domicile ou dans des structures d'hébergements du secteur médico-social et social.
L'objectif est de proposer une approche globale permettant une réponse individualisée en se reposant sur l'environnement de la personne en situation de crise et sur l'ensemble des ressources du territoire.
Missions :
Au sein de l'équipe mobile de prévention et de gestion de crise (EMPGC), l'infirmier évalue, à domicile ou au sein de structures médico-sociales les différentes situations cliniques, en lien avec l'environnement de vie, social, familial... Il intervient en binôme (avec d'autres membres de l'équipe ou d'autres acteurs du territoire) lors d'une première rencontre pour évaluation de la situation et peut intervenir seul dans le cadre de suivis de situations déjà connues. Il identifie les besoins en santé mentale et physique de la personne, et, en concertation avec cette dernière, la famille et/ou les personnes ressources, oriente vers différents dispositifs de soins (Urgences, CMP, CH, autres) ou organise des visites à domicile intensives afin d'assurer le suivi de la situation et de la personne.
Dans ce cadre, il apporte un soutien aux acteurs de terrain qu'ils soient des professionnels du champ médico-social, des élus, des forces de l'ordre, des pompiers... afin de les aider à repérer les problématiques individuelles, de mieux analyser les demandes, d'initier la mise en oeuvre d'un premier stade d'écoute susceptible de conduire à un soutien pré-thérapeutique, voire à travailler en vue d'un accès au dispositif de soins.
Par ailleurs, il développe un rôle de soutien, d'information et d'éducation à la santé envers la personne et son entourage. En effet, dans l'optique de prévenir la crise et ainsi d'éviter les hospitalisations récurrentes, il transmet de l'information sur la pathologie, les symptômes, les signes précurseurs à une crise... en développant différents outils tels que « mon GPS » (directives anticipées en psychiatrie), le programme BREF (programme de psychoéducation des aidants)... Il est également en soutien, en terme d'informations, des différents partenaires du territoire.
Rémunération selon CCN51
Reprise d'ancienneté à 100% sur qualification identique
Déplacements sur les parties 22G07 et 56G09 du Pays COB, et sur la partie 29G07 sur certaines périodes
Horaires de travail : 10h-18h du lundi au vendredi avec possibilité d'adaptation des horaires en fonction des besoins
CDD d'une durée de 6 mois (renouvelable) à pourvoir à compter du 01/12/2025
Compétences requises
- Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Pontivy
- Taux de chomage : 12%
- Population : 15064
- Médiane niveau de vie : 20610€/an
- Demandeurs d'emploi : 1190
- Actifs : 6422
- Nombres d'entreprises : 823
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