Directeur de Site Industriel H/F - 56

ADEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur privé et de l'industrie, recherche pour son client CIMEL, une PME industrielle de 120 personnes, son futur Directeur de Site Industriel (h/f).

CIMEL est une entreprise spécialisée dans la sous-traitance industrielle depuis 30 ans.

Acteur reconnu dans le domaine de la technologie filaire, CIMEL intervient comme ensemblier et intégrateur pour des marchés de petites et moyennes séries. Son coeur de métier est le câblage : fabrication de câbles, cordons, torons, faisceaux, peignes et petits équipements câblés, produits et testés unitairement.

L'entreprise compte aujourd'hui plus de 120 collaborateurs et évolue dans un environnement sur-mesure, exigeant et à forte valeur ajoutée.

Le Contexte
Après une forte progression de son activité, CIMEL aborde une phase structurante :

- Stabilisation et sécurisation de l'activité,
- Réorganisation industrielle à finaliser d'ici fin 2025,
- Besoin de clarifier les processus, renforcer le management et fiabiliser l'opérationnel,
- Nécessité d'un pilotage renforcé de la production et d'un accompagnement accru des managers de proximité.

Dans ce cadre, CIMEL crée un poste de Directeur de Site Industriel (h/f) afin de soutenir sa transformation et d'ancrer une dynamique d'excellence opérationnelle.Poste
Rattaché directement à la Direction Générale, le Directeur de Site Industriel a pour mission de garantir la performance opérationnelle, de l'entrée de commande jusqu'à la livraison client.

À ce titre, il :

- Supervise les activités de production, supply chain, qualité, maintenance et industrialisation,
- Assure le respect des engagements en termes de délais, coûts et qualité,
- Pilote les indicateurs de performance et met en oeuvre une démarche continue d'amélioration,
- Déploie et pérennise les méthodes d'excellence opérationnelle (Lean, amélioration continue, optimisation des flux),
- Fédère, anime et fait grandir les équipes autour d'un projet commun,
- Participe à la définition de la stratégie industrielle en lien étroit avec la Direction.

Les enjeux sont clairs : stabiliser, structurer et faire monter en puissance une organisation en mutation, dans un contexte de marché concurrentiel mais porteur.