Chef d'Équipe Maintenance H/F - 56

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, recrute un Chef d'équipe Maintenance H/F pour accompagner le développement de l'un des sites de son client, un industriel agroalimentaire spécialisé dans la fabrication de mets sucrés.

Le site emploie environ 150 personnes et se situe à 35 minutes à l'ouest de Pontivy (56).

Vous êtes rattaché au Responsable Maintenance du site. Étant donné que vous travaillez en horaires 2x8 (6h/14h ou 12h/20h), vous collaborez avec un deuxième chef d'équipe pour encadrer 11 techniciens (répartis en 2 équipes). À ce titre, vous :

- Répartissez les interventions (maintenance préventive et corrective) en tenant compte des compétences et de la disponibilité de votre équipe.
- En tant que référent opérationnel, vous accompagnez vos techniciens lors des interventions sur le terrain.
- Assurez le bon fonctionnement des installations (mécanique, électrique et automatisme)
- Supervisez les prestataires externes intervenant sur site pour des maintenances spécifiques.
- Gérez au quotidien vos collaborateurs (congés, absences, entretiens annuels et individuels).
- Enregistrez toutes les interventions réalisées dans l'outil de GMAO.
- Informez oralement l'autre chef d'équipe des interventions afin d'assurer leur continuité.
- Remontez au Responsable du service vos observations et propositions susceptibles d'améliorer la production et les installations.
- Communiquez régulièrement avec le coordinateur maintenance et travaux neufs ainsi qu'avec le référent automatisme, dans un objectif d'amélioration continue et de partage des connaissances.