Chef d'Équipe Maintenance H/F - 56

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, recrute en exclusivité pour son client, un industriel agroalimentaire, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits sucrés, un/une Chef d'équipe maintenance H/F.

Le site de production compte aujourd'hui 150 collaborateurs et dispose de 5 lignes de production.

Poste en équipe (6h/14h ou 12h/20h en rotation chaque semaine) à pourvoir au coeur de la Bretagne, à 28 minutes au sud de Bubry (56).

Ce poste est une création stratégique : il a pour vocation de dégager du temps au Responsable Maintenance afin qu'il puisse se concentrer pleinement sur les projets de Travaux Neufs, dans un contexte d'investissements importants sur le site.
Par ailleurs, votre arrivée contribuera à renforcer l'organisation et à optimiser l'efficience de la maintenance.

Rattaché au Responsable Maintenance, vous

- Collaborez avec un second chef d'équipe maintenance pour encadrer l'ensemble des 11 techniciens (répartis en 2 équipes) ;
- Répartissez les interventions (maintenance préventive et curative) en fonction des compétences et de la disponibilité des membres de votre équipe ;
- En tant que référent opérationnel, vous accompagnez vos techniciens sur le terrain ;
- Veillez au fonctionnement optimal des installations (mécanique, électrique et automatisme) afin d'en garantir leur disponibilité ;
- Accompagnez les prestataires externes intervenant sur site (maintenance spécifique) ;
- Managez au quotidien vos collaborateurs (congés, absences, entretiens annuels et individuels) ;
- Enregistrez l'ensemble des interventions réalisées dans l'outil (GMAO) ;
- Communiquez oralement celles-ci à l'autre chef d'équipe afin d'assurer une continuité dans les interventions ;
- Remontez au Responsable du service, vos observations et éventuelles propositions susceptibles d'améliorer la production et les installations ;
- Echangez au quotidien avec le coordinateur maintenance et travaux neufs et le référent automatisme dans un souci d'amélioration continue et de partages de connaissances.