Chef d'Équipe Maintenance H/F - 56

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, accompagne son client, un acteur incontournable de l'agroalimentaire, dans la recherche d'un Chef d'équipe Maintenance H/F pour un situé à 35 minutes à l'Ouest de Guerlédan (22).

Nous vous proposons un poste en horaires 2x8 (6h/14h ou 12h/20h). Ainsi une période de rotation de 2h est à prévoir entre 12h et 14h avec le deuxième chef d'équipe maintenance.

Le site emploie 150 personnes et regroupe 5 lignes de production très automatisées (fours, encaisseuses intelligentes, formeuses...) et spécialisées dans la fabrication de biscuits.

Rattaché au responsable maintenance, vous rejoignez une équipe de 11 techniciens de maintenance (répartis en deux équipes) et intervenez sur un parc machines varié. À ce titre, vous :

- Structurez le service maintenance en collaboration avec une deuxième chef d'équipe.
- Répartissez les interventions (maintenance préventive et corrective) en tenant compte des compétences et de la disponibilité de votre équipe.
- En tant que référent opérationnel, vous accompagnez vos techniciens lors des interventions sur le terrain.
- Assurez le bon fonctionnement des installations (mécanique, électrique et automatisme)
- Supervisez les prestataires externes intervenant sur site pour des maintenances spécifiques.
- Gérez au quotidien vos collaborateurs (congés, absences, entretiens annuels et individuels).
- Enregistrez toutes les interventions réalisées dans l'outil de GMAO.
- Informez oralement l'autre chef d'équipe des interventions afin d'assurer leur continuité (2 heures sont à prévoir ensemble chaque jour).
- Remontez au Responsable du service vos observations et propositions susceptibles d'améliorer la production et les installations.
- Communiquez régulièrement avec le coordinateur maintenance et travaux neufs ainsi qu'avec le référent automatisme, dans un objectif d'amélioration continue et de partage des connaissances

Qu'en est-il de la rémunération ?

- Rémunération brute annuelle fixe comprise entre 36 et 40 K€ Brut / An dans le cadre d'un contrat CDI
- Nombreuses primes (Ancienneté, Assiduité, Intéressement et Participation)
- Mutuelle et prévoyance prise en charge par l'entreprise
- Titres restaurant
- 9 semaines de congés par An