Responsable Maintenance et Travaux Neufs H/F - 56

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim. Nos consultants, experts par secteur et par fonction, assurent un accompagnement sur-mesure à chaque étape du processus de recrutement. Grâce à une approche qui combine l'expertise humaine et les innovations technologiques, nous aidons nos clients à identifier, attirer et sélectionner les meilleurs profils pour la réussite de leurs projets.

Site industriel de 90 salariés
Unité stratégique : extraction et transformation minérale. Représente 25 % du marché mondial. Seule carrière en Europe sur ce type de minerai.
Clients : industriels utilisant des produits réfractaires (sidérurgie, fonderies, cimenteries, verreries...)
Marché actuellement sous tension / en décroissance (automobile & construction)
Site classé, normé, industrie sensible
Fonctionnement : usine ouverte 5j/7, équipes spéciales le week end exploitation 7j/7

Process industriel (résumé)

1 Extraction en carrière
2 Concassage des blocs
3 Séparation physique pour isoler les matériaux
4 Broyage et traitement en différents ateliers
5 Conditionnement : vrac, sacs...Poste de responsable maintenance et travaux neufs.

Entreprise d'extraction minérale.

Management d'équipe, optimisation de l'outil industriel.

Le poste : Responsable Maintenance & Travaux Neufs
Rattachement : Rattaché hiérarchiquement directement au directeur du site.
Contexte humain : Équipe engagée mais besoin d'un manager solide et structurant.
Périmètre du poste : Le Responsable Maintenance gère :

* Maintenance mécanique & électrique
* Travaux neufs
* Interaction quotidienne avec les équipes : Production / Carrière / Environnement / Sécurité / Qualité / RH, Contrôle de gestion, Logistique...


Équipe

* Électrique : 4 électriciens + 1 automaticien
* Mécanique : 3 contremaîtres & 8-9 techniciens au total
* Travaux Neufs : 1 personne
* Magasin : 1 responsable magasin/appro +1 magasinier

Management direct : ~10 personnes
Management indirect : 18 à 20 personnes

Enjeux techniques & organisationnels
GMAO

* Utilisation de SAP
* Structure encore en cours de mise en place
* Objectif : augmenter fortement la valeur ajoutée de la maintenance

Enjeux prioritaires

* Trop de curatif, pas assez de préventif
* Besoin de reprendre en main l'usine, fiabiliser les équipements
* Installer une culture de maintenance préventive & planning
* Améliorer la disponibilité des installations
* Accompagner un changement d'état d'esprit au sein de l'équipe et du site

Rémunération : 55 à 70K€ en fixe brut annuel + Variable. Statut Cadre.
A voir selon profil et expérience.

Localisation & bassin de vie
Zones pertinentes : Carhaix / Rostrenen / Pontivy / Périphérie de Lorient
Présence quotidienne indispensable sur le site.
Nous sommes ouverts à des personnes souhaitant déménager sur cette localisation.