Infirmier en Geriatrie H/F - Ehpad Ker Laouen

Description du poste
Le poste est exclusivement prévu de jour.
L'équipe est dynamique, n'hésitez pas à prendre contact avec nous !
Nous recherchons un infirmier diplômé en CDI.
Une doublure est systématiquement organisée. Les services sont sectorisés ce qui permet d'avoir rapidement une bonne connaissance des résidents dont vous vous occupez.
Qui sommes-nous ?
L'EHPAD KER LAOUEN est un établissement pour personnes âgées dépendantes de 74 résidents en hébergement permanent. L'EHPAD comprend 6 secteurs d'hébergements : 3 secteurs répartis à chaque étage. Établissement CCN51.
L'équipe est pluridisciplinaire (IDE, AS, AMP, AES, ASH, ergothérapeute, psychologue) est encadrée par une cadre de santé.
La cuisine est entièrement réalisée sur place. L'établissement est agréable tant à vivre que pour y travailler. Il est situé à BRÉHAN (56) arboré d'un parc de 5 ha et d'un étang.
L'établissement est équipé de rails pour la manutention des résidents.
Les horaires de travail sont soient de 8 ou 9 heures en journée continue. Vous travaillez un week-end sur deux et les jours fériés en fonction des plannings.
Avantages : reprise d'ancienneté selon convention. prime Ségur, avantages CE.
Vous pouvez consulter le site internet pour y retrouver d'autres informations : https://kerlaouen.com/
N'hésitez pas à prendre contact avec nous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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