Responsable Périscolaire et Référent Animation - Commune de Locmine H/F - Communes

- Responsable Périscolaire (garderie périscolaire et pause méridienne)
- Référent(e) Animation
- Intérim de Direction (en cas d'absence de la Directrice adjointe)

La Ville de LOCMINÉ recherche son/sa futur(e) Responsable périscolaire et Référent(e) animation. Rattaché(e) à la Directrice du Service Enfance Jeunesse, le/la Responsable périscolaire intègrera une équipe de Direction dynamique composée de la Directrice et 2 adjointes (périscolaire et ALSH/Jeunesse).

Dans le cadre de sa double fonction de Responsable périscolaire et de Référent(e) animation, l'agent assure des missions réparties en trois axes complémentaires.

A/ Animation (Périscolaire - Accueil de loisirs)
- Structurer, organiser et encadrer les animations sur les temps périscolaires/pause méridienne
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
- Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
- Aider à concevoir et planifier des projets pédagogiques innovants
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
- Concevoir et proposer des activités variées, ludiques et adaptées aux besoins et aux rythmes des enfants.
- Participer à l'élaboration et à la gestion des camps d'été

B/ Encadrement
- Leadership : Manager l'équipe périscolaire (ATSEM, Animateurs) et encadrer le personnel d'entretien des bâtiments scolaires
- Gérer les plannings de l'équipe
- Réaliser les entretiens professionnels de fin d'année
- Participer aux recrutements
- Programmer et animer des réunions d'équipe - Rédiger et diffuser les comptes-rendus
- Assurer la transmission d'informations au sein de l'équipe
- Être garant du respect du cadre règlementaire
- Développer et favoriser un climat d'écoute et de respect mutuel, gérer les conflits
- Assurer la continuité de direction
- Prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Être référent pour le suivi des PAI

C/ Gestion administrative
- Organiser et gérer les inscriptions, le pointage des présences et la facturation (logiciel Concerto)
- Elaborer et suivre le budget en binôme avec la Directrice de service
- Travailler en lien avec la société de restauration
- Assurer le lien avec les familles
- Gérer les outils de communication

SAVOIRS
- Développement physique, psychique et affectif de l'enfant de 3 à 12 ans
- Réglementation relative aux ACM et de la mise en oeuvre d'activités (taux d'encadrement, sécurité...),
- Compétences des collectivités et leur organisation
- Règles d'hygiène et de sécurité (notamment alimentaires),
- Maîtrise des techniques pédagogiques d'animation

SAVOIRS FAIRE :
- Prise d'initiatives, capacité à prendre des décisions
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise des techniques rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques (logiciel, excel, word...)
- Intérêt pour le management et capacité à animer des réunions
- Adapter son intervention en fonction des publics, du niveau et des capacités d'apprentissages,
- Dynamiser un groupe et savoir s'adapter à des situations imprévisibles
- Savoir repérer les besoins du groupe, observer pour proposer une réponse adaptée aux besoins des enfants
- Élaborer un budget et en assurer le suivi.
- Savoir répondre aux nécessités de service, anticiper et s'adapter.

SAVOIR ETRE :
- Ecoute et empathie
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Rigueur, sens de l'organisation et du service public (déontologie)
- Sens des responsabilités et discrétion professionnelle
- Bienveillance et dynamisme
- Polyvalence dans la pratique de plusieurs activités
- Autonomie, sens de l'initiative et force de proposition

PROFIL RECHERCHE :
- DIPLÔME :
- Titulaire du BAFA ou CAP Accompagnement éducatif Petite-Enfance
- BPJEPS LTP ou BPJEPS + CC ACM (souhaité)
- EXPERIENCE auprès d'enfants indispensable

• Garde d'enfant