Directeur ou Directrice d'Association H/F - Comite D'action Culturelle Sud 22

Au sein du Comité d'Action Culturelle Sud 22 (CAC Sud 22), le/(la) salarié(e) aura en charge la direction de la structure dans le cadre d'un remplacement. Les missionss'articuleront autour de :La gestion de l'AssociationGestion des demandes de subventions : réalisation des écrits, budgétisation, suivi des dépôts, des réponses et des versements associésContinuité de l'écriture du rapport d'activité 2026-2027 en lien avec les salariésÉcriture des conventions de partenariatSuivi et mise en oeuvre des actions en coursGestion des enjeux stratégiques de la structure et de leur exécutionPréparation et animation des temps institutionnels (Bureau, CA, AG)Préparation et participation aux temps forts de l'associationPilotage des tâches de communication du CAC Sud 22La gestion des Ressources Humaines Démarches administratives : DPAE, médecine du travail, arrêt Gestion des congés et des récupérations des salariés Réalisation des fiches navettes pour le traitement des salaires mensuels Planification et participation aux entretiens annuels Gestion des réunions d'équipes hebdomadaires Inscriptions, planifications et suivis des formations des salariés Accompagnement des salariés dans leurs différentes missions Passerelle des salariés auprès des instances de gouvernances (demandes et problématiques diverses) et inversementLa gestion des missions « Art et Culture » Gestion du grand concert communautaire et éventuels parcours spectateurs musicaux Pilotage des projets spécifiques « Au fil de l'eau » et « La voix des jeunes »," Réseau passerelle »Expériences et qualités requises : Connaître le milieu associatif Travailler en équipe et en concertation avec les bénévoles et les salariés tout en assurant leur autonomie et l'autogestion dans leurs missions Être disponible et agile dans son travail Faire preuve de rigueur et d'organisation dans ses missions Être à l'aise avec le contact humain Avoir une bonne connaissance de la coordination de projetAutres informations :Permis B et véhicule pour les déplacements obligatoires.Type de contrat : CDD 35h/semaine, de 7 moisPrise de poste : A partir d'octobre 2026Entretien : Semaine du 7 septembre 2026Lieu de travail : Loudéac et 1 jour de télétravailTravail exceptionnel le soir et le weekendRémunération : Indice 400 de la convention éclat (+ reprise d'expériences), tickets restaurants et chèques vacances complémentaires.

Experience: 6 MoisCompétences: Connaissance du secteur non lucratif,Gestion budgétaire,Gestion de projets associatifs,Gestion des ressources humaines,Organisation d'événements,Rédaction de rapports d'activité,Assurer la gestion financière de l'association,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Développer des stratégies de financement,Effectuer des rapports quotidiens d'activité,Favoriser un environnement de travail inclusif,Maintenir la conformité réglementaire,Planifier les événements et activités,Recruter et former les bénévoles,Superviser les projets en coursPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Gestion des ressources humaines
• Rédaction de rapports d'activité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Organisation d'événements
• Pro-activité
• Gestion des ressources financières
• Force de proposition
• Budgétisation
• Empathie