Chef de Sites Propreté H/F - Gsf Celtus
- CDI
- Gsf Celtus
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son activité et du renforcement de l'encadrement opérationnel, GSF Celtus Ouest recrute un(e) Chef(e) de sites propreté. Ce poste vient seconder le Responsable d'Exploitation dans le pilotage quotidien d'un portefeuille multi-sites, avec vocation à prendre en autonomie une partie du périmètre (secteur géographique ou portefeuille clients dédié).
* Assister le Responsable d'exploitation
- Seconder le Responsable d'Exploitation dans le suivi quotidien des chantiers et le management des agents de terrain
- Assurer la continuité de service sur le périmètre lors des congés du Responsable d'Exploitation
- Contribuer au suivi de la rentabilité des chantiers et à la maîtrise des coûts d'exploitation
- Contribuer au développement de l'activité complémentaire au sein du portefeuille client existant (TO, prestations associées)
- Fidélisation du portefeuille client
Encadrement/ gestion opérationnelle et Ressource Humaine
- Participer au recrutement, à l'intégration/ formation et à la montée en compétence des agents
- Encadrer les équipes et les agents de propreté
- Organiser et ajuster les plannings, gérer les remplacements et absences
- Participer aux travaux selon les besoins (TO, remplacements inopinées etc)
- Contrôler la qualité des prestations réalisées et mettre en place les actions correctives nécessaires
- Assurer la logistique nécessaire pour la bonne réalisation des travaux
- Piloter et animer la démarche Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
Relation client et satisfaction
- Assurer un suivi de proximité avec les clients, traiter les réclamations et anomalies
- Participer aux réunions de suivi client et contribuer à la fidélisation du portefeuille
Les conditions de travail : un environnement motivant
* Poste en CDI - Temps plein (35h/semaine).
* Horaires : Flexibilité et disponibilité sur une plage horaires de 5h à 22h, autonome dans la gestion du temps de travail
* Un accompagnement personnalisé pour vous fournir les meilleures conditions d'intégration possibles, ainsi qu'un accès à de nombreuses formations grâce au parcours interne GSF.
* Bureau à l'agence de Pontivy et véhicule de service mis à disposition.
* Rémunération : 28 000€ brut à 32 000€ brut/an selon profil
* Opportunités d'évolution et de carrière dans un groupe dynamique !
Informations sur le poste
* Type d'emploi : CDI
* Taux horaire brut : 15,52€/h
* Horaires : Flexibilité et disponibilité sur une plage horaire de 5h à 22h. Autonomie dans la gestion de son temps de travail.
* Lieu du poste : Pontivy, avec des déplacements fréquents à l'échelle départementale.
* Date de début prévue : 1/11/2026
Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) et autonome, avec un véritable sens du service et du management. Vous avez :
* Un niveau d'agent de maîtrise ou équivalent selon expérience.
* D'excellentes compétences relationnelles et commerciales.
* Un sens affirmé des responsabilités, du leadership et de la rigueur.
* Une capacité et aisance à chiffrer et analyser les besoins techniques et logistiques.
* Une maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, messagerie).
* Une bonne connaissance du secteur de la propreté. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans ce domaine.
* Un esprit dynamique, autonome et réactif, avec une prise d'initiative naturelle.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Normes d'hygiène et de sécurité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Normes d'hygiène et de sécurité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Compétences requises
- Contrôle des coûts
- Logiciels bureautiques
- Norme QHSE
- Accompagnement du client
- Autonomie
- Excel
- Relation client
- Pack Office
- Word
- Pro-activité
- PowerPoint
- Gestion de budget
- Fidélisation des clients
- Management d'équipe
- Actions correctives
- Fidélisation
- Réactivité
- Normes d'hygiène