Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F - Accord Consulting
- CDI
- Accord Consulting
Les missions du poste
Accord consulting recherche pour un de nos clients, un(e) gestionnaire de paie.
Sous la responsabilité du DAF vous serez le garant de l'exactitude et la fiabilité de l'ensemble du processus de paie, législation sociale et convention du BTP.
Vos principales missions:
Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie
Etablir les bulletins de paie
Contrôler la cohérence des données et les calculs avant édition
Gérer les virements
Etablir les DSN, et DPAE et attestions diverses
Traiter les acomptes, solde de tout compte et indemnité de départ
Mettre à jour les dossiers dans le logiciel paie
Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation social
Le profil recherché
Première expérience réussie en gestion de la paie
A l'aise avec les outils bureautique, la connaissance du logiciel SAGE paie est un plus.
Qualité: Discrétion, fiabilité et sens de l'organisation
Vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité et vous aimez travailler dans un environnement dynamique.
Si vous êtes rigoureux, autonome et avez l'esprit d'équipe ce poste et fait pour VOUS !
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Connaissance des avantages sociaux,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Législation sociale,Logiciel de paie,Méthodes de calcul des indemnités,Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Connaissance des avantages sociaux,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Législation sociale,Logiciel de paie,Méthodes de calcul des indemnités,Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Droit du travail
- Autonomie
- Établissement des déclarations fiscales
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Déclarations sociales
- Paie
- Réactivité
- Logiciels de paie
- DSN
- Sens de l’organisation