Responsable ADP et Paie H/F - Hays

Dans le cadre du renforcement de son organisation RH, nous recrutons pour notre client, une entreprise structurée de son secteur, un Responsable Paie et Administration du Personnel.
Intégré au sein d'un environnement exigeant et organisé, vous intervenez comme référent technique sur l'ensemble des sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et au droit social. Votre rôle est central dans la fiabilité des processus, l'accompagnement des équipes et le conseil auprès des différents interlocuteurs internes.
Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant conjuguer expertise opérationnelle, accompagnement d'équipe et participation à l'amélioration continue des pratiques RH et paie.

* Pilotage de la paie

Vous garantissez la fiabilité du processus de paie dans son ensemble et veillez au respect des échéances sociales. Vous apportez votre expertise technique sur les situations complexes et sécurisez l'ensemble des opérations liées aux déclarations sociales et aux obligations réglementaires.

* Administration du personnel

Vous supervisez les procédures administratives tout au long du parcours des collaborateurs, de leur intégration à leur départ. Vous veillez à la conformité des pratiques et à l'application des procédures internes.

* Droit social et veille réglementaire

Véritable interlocuteur de référence, vous assurez une veille active sur les évolutions légales et conventionnelles. Vous accompagnez leur mise en oeuvre et conseillez les équipes opérationnelles sur les problématiques sociales rencontrées au quotidien.

* Management et accompagnement

Vous accompagnez l'équipe dans la gestion des dossiers, apportez un support technique sur les sujets complexes et contribuez à la montée en compétences des collaborateurs.

* Reporting et amélioration continue

Vous participez à la production et à l'analyse des données sociales, tout en contribuant à l'évolution des outils et des processus. Vous prenez notamment part à l'optimisation de l'utilisation de Silae et à l'amélioration des pratiques du service.

Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel, acquise dans un environnement nécessitant rigueur, autonomie et expertise technique. La maîtrise du droit du travail et des obligations sociales est indispensable pour réussir dans cette fonction.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à sécuriser les processus, à accompagner les équipes et à apporter des réponses fiables à vos interlocuteurs. Une bonne maîtrise du logiciel Silae constitue un véritable atout.
Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre capacité à travailler en équipe seront déterminants pour vous épanouir sur ce poste.

Ce que ce poste vous offre

* Un environnement de travail structurant

Vous évoluez au sein d'une organisation permettant de travailler en proximité avec les équipes et les managers, tout en bénéficiant d'un cadre de travail structuré et d'interlocuteurs variés.

* Des perspectives de développement

Ce poste offre une réelle visibilité sur les sujets paie et droit social ainsi qu'une dimension conseil et accompagnement. Vous intervenez sur des problématiques diversifiées et participez à l'amélioration continue des pratiques du service.

* Un package compétitif

- Salaire fixe : 38 000 € à 45 000 € brut annuel
- Statut Cadre
- Contrat 39h


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