Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F - Association Morbihannaise D'insertion So
Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F
Association Morbihannaise D'insertion So · Pontivy - 56 · CDD
Les missions du poste
Dans le cadre des mesures accompagnement logement (ASLL, AVDL, ALS), l'AMISEP recherche un(e) travailleur social.
- Secteur géographique : Pontivy
- Déplacements fréquents
- CDD à temps plein
- Poste à pourvoir immédiatement
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement social et/ou le secteur du logement
Missions principales :
Vous intervenez auprès de ménages rencontrant des difficultés d'accès ou de maintien dans le logement, dans le cadre de mesures ASLL, AVDL ou ALS prescrites par les partenaires. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner des ménages rencontrant des difficultés d'accès ou de maintien dans le logement
- Réaliser des diagnostics sociaux et évaluer les besoins des ménages
- Mettre en oeuvre un accompagnement social individualisé (budgétaire, administratif, insertion, accès aux droits)
- Soutenir les ménages dans la gestion de leur logement (paiement du loyer, entretien, relations avec le bailleur, etc.)
- Favoriser l'autonomie des personnes accompagnées
- Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs (bailleurs, CAF, services sociaux, etc.)
- Rédiger des écrits professionnels (bilans, rapports, notes sociales)
- Participer aux réunions d'équipe et aux instances partenariales
Profil recherché :
- Diplôme d'État exigé : DEASS, DEES ou DECESF
- Bonne connaissance des dispositifs liés au logement et aux politiques sociales
- Capacités relationnelles, d'écoute et d'analyse
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Maîtrise des écrits professionnels
- Permis B indispensable
Lettre de motivation et cv, à adresser à :
Mme COQUELIN Morgane, Directrice
par courriel : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Autonomie
- Réactivité
- Accompagnement social
- Sens de l'organisation