Assistant RH H/F - Target Security
Assistant RH H/F
Target Security · Pontivy - 56 · CDI
Les missions du poste
Nous recherchons un/e Assistant/e RH pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDI à temps plein.
Intégré/e à notre équipe Administration du personnel, vous assurez la gestion administrative de salariés, de l'entrée à la sortie :
Rédaction des contrats de travail
Réalisation des DPAE
Création des dossiers du personnel sur notre logiciel
Rédaction de courriers
Gestion et suivi des dossiers de salariés
1500 euros NET/MOIS
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Rédaction de contrat
- Droit social
- Pro-activité
- Contrat de travail
- Force de proposition
- Gestion du personnel
- Rédaction de courriers
- Gestion administrative