Chef de Service H/F - Groupe Sos Jeunesse

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau service AEMO/AED Renforcée sur les territoires de Loudéac et Rostrenen, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service.Vous souhaitez participer à la création d'un nouveau service en protection de l'enfance et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans le développement d'un projet ambitieux au service des enfants et de leurs familles ? Rejoignez-nous !Vos missions :Par délégation du directeur, et en lien permanent avec celui-ci, vous pilotez le fonctionnement du service et garantissez la qualité des accompagnements proposés aux enfants et à leurs familles. Vous êtes responsable de la mise en oeuvre, du suivi et de la bonne exécution des mesures éducatives confiées au service.À ce titre, vous :* Animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire..* Favorisez la coopération entre les professionnels et veillez au développement d'une véritable dynamique de travail pluridisciplinaire.* Accompagnez, soutenez et encadrez les professionnels dans leurs pratiques.* Identifiez les besoins en formation et accompagnez le développement des compétences de l'équipe.* Organisez l'activité du service : répartition des mesures, gestion des plannings, suivi des délais et des priorités.* Garantissez la continuité des accompagnements et veillez à la qualité des interventions.* Assurez le suivi des mesures différées et veillez à la bonne organisation des prises en charge.* Animez les réunions et participez à l'analyse des situations les plus complexes.* Veillez au respect du cadre réglementaire, des procédures institutionnelles et des recommandations de bonnes pratiques.* Validez les écrits professionnels, les évaluations et les propositions d'orientation.* Impulsez une dynamique d'amélioration continue des pratiques professionnelles.* Contribuez au développement du projet de service et participez aux réflexions institutionnelles.* Représentez le service auprès des partenaires, des magistrats, des services de l'Aide Sociale à l'Enfance et de l'ensemble des acteurs du territoire.* Développez et entretenez les partenariats nécessaires à la qualité des parcours des enfants et de leurs familles.Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou diplôme équivalent.Vous justifiez d'une expérience significative en protection de l'enfance et d'une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe.Vous êtes reconnu(e) pour :* vos capacités d'organisation et de management ;* votre aptitude à fédérer une équipe autour d'un projet commun ;* votre connaissance du dispositif de protection de l'enfance et des mesures en milieu ouvert ;* votre capacité d'analyse, de décision et de gestion des situations complexes ;* vos qualités relationnelles et votre sens du partenariat.Le permis B est indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Poste basé sur les services éducatifs.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Animer, coordonner une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles,Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Manager les ressources humaines au quotidien,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Qualité fédératrice
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Réactivité