Animateur·ice de Formation Paj Pontivy H/F - Association Adalea

Le pôle Emploi-Formation dispense à St Brieuc et à Lamballe la prestation PREPA Avenir Jeunes de la Région Bretagne. Cette formation s'adresse à des jeunes de 16 à 25 ans en démarche d'insertion sociale et professionnelle, réunis au sein de collectif de 12 à 14 stagiaires. --- MISSIONS PRINCIPALES ---Le pôle Emploi-Formation dispense à St Brieuc et à Lamballe la prestation PREPA Avenir Jeunes de la Région Bretagne. Cette formation s'adresse à des jeunes de 16 à 25 ans en démarche d'insertion sociale et professionnelle, réunis au sein de collectif de 12 à 14 stagiaires. Vos missions seront de :>> Valoriser les compétences et explorer les métiers :- Sensibilisation des jeunes au monde économique et aux codes de l'entreprise- Visites d'entreprises, rencontres avec des professionnels- Développement et valorisation des compétences sociales, professionnelles et techniques- Accompagnement à l'élaboration du projet d'emploi et/ou de formation des stagiaires- Accompagnement à la connaissance de soi, à la prise de confiance et à l'estime de soi,- Suivi de la progression pédagogique du stagiaire et son parcours au sein de la PREPA Avenir Jeunes>> Préparer la mise en oeuvre du projet professionnel :- Appui à la réalisation de stages et/ou immersions sur plateaux techniques- Echanges et co-évaluation avec les tuteurs d'entreprises - Préparation à l'entrée en formation qualifiante et/ou emploi- Accompagnement à la définition du plan d'actions professionnelles>> Travail en partenariat :- Participation à des évènements locaux, co-construction de projets, - Recherche d'intervenants spécialisés,PROFIL :- Connaissance des publics jeunes et mineurs en insertion sociale et professionnelle exigée - Compétences attendues en animation d'ateliers interactifs et ludopédagogie - Capacités de travail en équipe et de développement de partenariat- Rigueur administrative, - Capacités à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive- Diplôme de niveau 5 exigé - Permis B véhicule de service selon disponibilité ou défraiement CONDITIONS :- Type de contrat : CDDU du 24/08/2026 au 19/03/2027- Temps de travail : 35h00- Lieu de travail : Pontivy avec déplacements ponctuels sur les autres sites de l'association. Véhicule de service sur sites.- Salaire en application de la convention collective du 15 mars 1966 (IDCC 0413)- selon ancienneté et niveau de diplôme, salaire de base débutant : 1867.02€ brut mensuel temps plein - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 4 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance.

Experience: 3 An(s)Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Droit de la formation initiale et professionnelle,Gestion de la diversité en formation,Mise en place de dispositifs de suivi de formation,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Titre professionnel formateur professionnel d'adultes,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer la satisfaction client et ajuster les services,Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Organiser et piloter un programme de formation,Organiser l'espace pédagogique,Présenter et promouvoir une formation,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Utiliser des outils pédagogiques numériques,Maîtrise des outils bureautiques,rigueur administrativePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Service client
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Développement de partenariat
• Pro-activité
• Force de proposition
• Animation d'ateliers
• Empathie